Bununla dayalı herhangi bir muhtevatihat yahut tebliğ bulunuyor mu? Yani içeriğinde; "3 günden azca istirahat raporu verilenler haricindeki iş kazalarının bildirimi zaruri bileğildir, herhangi bir idari mangiz cezası infaz edilmez" kabilinden bir öz olan resmi bir mevzuat var mıdır?
" amir hükümlerinin arazi aldığı bilgisini anladım. Bu kapsamda; karşılaşmış olduğum bütün iş kazalarını mizaç bakım sunucusunun İşyeri Mizaç ve Güvenlik Birimine / Yetkilisine derhal bildireceğimi, görevim gereği iş kazası olarak başvuran hastaların da Dirlik Bakım Sunucusu kapsamında kayıtlara geçmeleri kucakin her türlü hassasiyeti göstereceğimi taahhüt ederim. Antrparantez 6331 Skorlı İş Esenlığı ve Güvenliği Kanunu gereği dirlik bakım sunucusuna uygulanacak İdari Tıkır Cezalarının çkızılışhatıran ihmalinden kaynaklanması durumunda çkızılışanne rücu ettirilebileceği bilgisini anladım. Işlev Yaptığı Birim: Tebliğ Fail Tebellüğ Eden: Adı-Soyadı: Adı-Soyadı : Unvanı: Unvanı: Gün: Tarih: İmza: İmza:
iş kazası zamanaşımı
Bunu Haricinde ifade verirken nelere uyanıklık etmeliyiz. şahit olarak mı anlatım veriyoruz yoksa şüpheli mi onu anlamadım.
Vizite kağıdı uygulaması kalktığı yürekin hizmetyerinin haberi olmuyor, işçi işlemverene bilgi vermeden ayak tabanığı burkulsa hastahaneye gidiyor.Hastahane bildirim formunu tanzim edip SGK'evet bildiriyor.SGK maslahatverene bildirimde bulunmadı diye idari kazanç cezası kesiyor.Bu iş ne olacak?
Sıhhat bakım sunucuları/sorunverenler aracılığıyla Kuruma iş kazası bildiriminde bulunulmadığının saptama edilmesi halinde afiyet iş sunucusuna/davranışverene idari dünyalık cezası uygulanmadan önce, olayın iş kazası olup olmadığı yuğrunda Kısaltarak Vadeli Sigorta Servisi veya İş Kazası Tespit Komisyonunca Genelge hükümlerine için inceleme kuruluşlması, vakasın iş kazası olmadığı yuğrunda hüküm verilmesi durumunda, idari mangır cezası uygulanmaması gerekmektedir.”
” şeklinde, ikinci cümlenin başında belde alan “Rehberlik ve Teftiş Esaskanlığınca yapılan soruşturma sonucuna bakarak vakanın iş kazası olarak tespit edilmesi” ibaresi, “Vakasın iş kazası olduğuna karar verilmesi” şeklinde değmeseletirilmiştir.
CEREN AYTAÇ' Hileıntı: Rüfeka hastaneler karınin zatî muhafız donanım zimmet formu kesinlikle hazırlamam gerekiyor. herhangi bir üretimlik dâhilin basitçe ama hastanede zorlandım.
Acayip acayip yorumlar geliyor hiç münhaluna çırpınmayın sayın işverenler herhalde sorumluluktan kurtulamazsınız.
……………………………………………………………………………………………………..
Kaan SAKA' Kırmızııntı: Kanuni mevzuat gereği personellerinize çtuzakışacakları teamüllere yaraşır kişisel hami ekipmanları katkısızlamanız gerekmekte aynı zamanda verdiğiniz bu ekipmanları ise kendilerine imzalatacağınız bir zimmet formu ile şart şeşna almanız gerekmektedir.
Tutanakta metni amelî hale getirip, yeni ellik doğrulama aldım ibaresinden önce "dunda/tutanak lahika'inde bulunan tabloda tasarlı tarihlerde vb." sanarak ekleme yaparsınız.
İşyeri hekimi veya dirlik hizmeti sunucuları, ekol hastalığı ön tanılaması koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla yetkilendirilen mizaç hizmeti sunucularına sevk edecektir.
Vizite kağıdı uygulaması kalktığı için işçilikyerinin haberi olmuyor, işçi meseleverene selen vermeden ayağı burkulsa hastahaneye gidiyor.Hastahane bildirim formunu tanzim edip SGK'evet bildiriyor.SGK nöbetverene bildirimde bulunmadı sanarak yönetimsel dünyalık cezası kesiyor.Bu iş ne olacak?
Dosyanın sigortalı emeklilik servisine gönderilmesi dâhilin teftiş raporunun özetlanması beklenmeyecektir. Ölümlü vakaların kısaltarak vadeli sigorta servislerince veya İş Kazası Sabitleme Komisyonunca iş kazası olup olmadığına hüküm verilememesi yerinde ise bap incelenmek üzere Rehberlik ve Teftiş Kellekanlığının alakalı Set Başlangıçkanlığına gönderilecektir.
Afiyet hizmeti sunucuları kendilerine anlama eden iş kazalarını, yetkilendirilen afiyet hizmeti sunucuları ise okul hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içre Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirecektir.
b) İşiyi meydana mevrut ancak yaralanma veya ölüme niye olmadığı halde ustalıkyeri evet da iş ekipmanının zarara uğramasına hız açan yahut çallıkışan, nöbetyeri evet da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile alakadar raporları düzenler.
Uzman